Instando a que más empresas se sumen a la iniciativa, es que el Gobierno ha impulsado la implementación del sello “40 Horas Semanales”.
¿En qué consiste? ¿Cómo obtenerlo? ¡Acá te lo contamos!
A casi un año exacto de su puesta en marcha, la Ley de 40 Horas Semanales ha hecho que varias empresas y organizaciones se incorporen a la iniciativa en pos de cumplir con la misión del Gobierno de fomentar el “trabajo decente y desarrollo de un buen vivir”.
Recientemente, y en el marco de la Ley Nro. 21.561 (que modifica el Código del Trabajo en materia de reducción de la jornada laboral en forma gradual), el Ministerio del Trabajo y Previsión Social ha presentado el Sello 40 Horas Semanales, el cual puede ser obtenido por empresas de todos los rubros y tamaños.
¿De qué se trata?
Corresponde a una certificación oficial del Estado, de carácter gratuita, que reconoce públicamente a aquellas empresas que implementen o hayan implementado la reducción de jornada laboral ordinaria. Recordemos que la ley, dentro del primer tramo, comprende una reducción a 44 horas semanales hasta el 26 de abril de 2026, año en que la jornada ideal será de 42 horas a la semana, lo cual no impide que las empresas adopten de todas formas la jornada de 40 horas antes de las fechas estipuladas.
El certificado permite contar con el patrocinio de la cartera de Estado en la realización y promoción de actividades, y las empresas serán exhibidas en la página web del Ministerio del Trabajo.
Su duración es de un año, pudiendo prorrogarse siempre y cuando se acredite que la empresa siga cumpliendo con los requisitos solicitados para postular.
Estos pueden ser revisados en la web oficial del Ministerio.
¿Por qué obtenerlo?
Las empresas que cuenten con el sello podrán optar a beneficios tributarios específicos o a puntajes adicionales en programas de asignación de fondos, tales como Sercotec o CORFO. De hecho, las empresas que se encuentren registradas, por ejemplo, obtienen ponderaciones especiales en el programa “Crece”, accediendo a un 5% adicional por sobre otras.
Además de los beneficios prácticos, la certificación otorga un beneficio directo en las relaciones humanas, siendo un motor importante en el fomento de la cultura empresarial interna, mejorando la imagen corporativa de las empresas y aumentando su competitividad y productividad.
¿Qué te parece? ¿Conocías esta Certificación? ¡Coméntanos!
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