En los últimos años, el panorama laboral ha evolucionado, y con él, las regulaciones para los trabajadores a honorarios en Chile. Los recientes cambios en la normativa buscan garantizar mayor estabilidad y protección social.
Si trabajas bajo esta modalidad o contratas profesionales a honorarios, este artículo te ayudará a entender las nuevas exigencias y cómo adaptarte a ellas.
¿Qué ha cambiado en la normativa de trabajadores a honorarios?
Antes, los trabajadores a honorarios no tenían las mismas obligaciones previsionales que los contratados bajo el Código del Trabajo. Con la nueva regulación, se han implementado modificaciones en la ley 21.123, la cual es clave para mejorar la seguridad social de estos colaboradores.
Principales cambios en la normativa
- Obligación de cotización previsional y de salud: desde 2025, los trabajadores a honorarios deberán cotizar obligatoriamente para salud y pensiones, garantizando su acceso a beneficios como licencias médicas y pensiones futuras.
- Cambios en la retención de impuestos: el porcentaje de retención ha aumentado progresivamente, afectando los ingresos mensuales de los trabajadores. Esto busca acercar el régimen de honorarios al de los contratos laborales tradicionales.
- Inclusión en derechos laborales: uno de los cambios más relevantes es que los trabajadores a honorarios ahora podrán acceder a beneficios como licencias médicas, permisos parentales y cobertura en caso de accidentes laborales.
Para adaptarse a estos cambios, es clave que tanto colaboradores como empleadores se informen sobre los nuevos montos de cotización y retención, así como su impacto en la contratación de servicios a honorarios. La digitalización también juega un rol fundamental, y herramientas como PeopleWork facilitan la gestión de estos procesos, automatizando cálculos y centralizando la documentación para un cumplimiento normativo sin complicaciones.
Estas regulaciones buscan fortalecer la estabilidad laboral y la seguridad social, promoviendo un sistema más justo y eficiente para todos. ¿Listo para adaptarse estas nuevas modificaciones? Nosotros te ayudamos, agenda una reunión en peoplework.cl
